認真、細致、嚴謹、處處追求完美，這就是我們紅星集團副總經理兼牡丹江奶粉工廠的總經理——來自德國的乳業專家尤爾根先生。

（紅星集團副總經理尤爾根在介紹七大工藝）

尤爾根總經理已是位花甲之年的老人，但他的工作熱情一點沒因年齡關系而減退。每天第一個到工廠辦公室的人是他，實驗室和生產車間每天都能看他高大而又匆忙的身影。他具有典型的德國人性格特征—非常注重規則和紀律，干什么都十分認真。凡是有明文規定的，都會自覺遵守；凡是明確禁止的，絕不會去碰它。在一些人的眼中，許多情況下，這些特征近乎呆板，缺乏靈活性，甚至有點兒不通人情。但細細想來，這種"不靈活"甚為有益。沒有紀律，何來秩序？沒有規矩，何有認真？

（紅星集團副總經理尤爾根雙膝跪地和車間員工一起維修設備）

今天，車間的生產設備需要檢修了，尤總像往常一樣進入車間，與車間員工一起拆檢設備，為接下來的安全生產提供有效的保障。只見這位老人雙膝跪地和車間員工一起拆卸設備、清潔設備、仔細檢查設備內部狀況，他對工作細節要求極為嚴格，不厭其煩的一遍遍的向員工們講解著操作要點，并向員工傳導5S現場管理意識，保持作業臺、工具、工件、周圍物品等井井有條，地面上不直接擺放物品，拆檢下來的設備部件，整齊有序的擺放在作業臺面上，把用與不用的物品分開，從而達到隨時取用的目的，更好的提高工作效率的同時保證生產環境的優美整潔。

檢修完設備后，他向往常一樣來到控制室，與操作工一起討論實際生產中遇到的問題，尤總幽默詼諧的聊天方式也讓車間員工倍感親切，他心系每位員工，經常會問Everything is ok？（有什么事情是他能幫忙解決的？）從而幫助生產一線在第一時間解決問題。

東漢班固曾言，“教者，效也，上為之，下效之”，說的就是上行下效的道理，領導以身作則、率先垂范，大家就會跟著學、照著做。領導帶頭才能以上率下，立足崗位作貢獻。尤總以他勤勤肯肯、認認真真的做事態度，真正意義上做到了“身先士卒，真心付出”，給我們做出了好榜樣。我們才能真正的把品質當成是一種信仰，紅星人有信心、有能力不斷攀登質量的高峰,把德國人“吹毛求疵”的匠人精神發揮到淋漓盡致！

（深夜時分尤總還在與生產員工一起檢驗產品，仔細觀察產品的狀態，研究各項指標。）